GAUDI MEETING
ガウディは偉大なファシリテーターだった！
バルセロナの世界遺産 サクラダ・ファミリアを創ったガウディは偉大なファシリテーターだった！
世界に残る卓越した芸術作品を生むにはビジョンと協力者とのワークショップがベースでした。
彼は毎日３００人もの協力者と話し合いを重ねあの素晴らしい作品を作り上げたのです。
彼は職人を大切にし、アイデアを出させ一緒に考え最後は任せる パートナーとして扱ったのです。
私はこの話を聞き、２０１９年バルセロナに取材に向かいガウディの多くの知らざれる知恵を学び、てこれまで自分自身が経験体験し造り出したファシリテーション手法と多くの共通点があることを知りました。
そこで私のメソッドに、ガウディの知恵、０から１を生む職人と一緒にものづくりをする構想力、自然を愛し、多くの自然からの学びをその作品に取り入れるサスティナブルな考え、これらを現在に活かす会議手法「ガウディミーティング」を造り出しました。
組織の一人ひとりが、この「ガウディミーティング」の手法により、誇りを持って新しい自分たちでなくては成し得ない事業を構想するところからスタートし、モチベーション高く組織改革を自らの手で実践することができます。
・既存概念にとらわれない全く新しい発想が生まれる
・チームの方向性が一致し助け合い成果の出せる強いチームが作れる
・個々が生かされモチベーション高く最高の仕事を継続的に行う意識が変革する
お客様のご要望をお聞きしてより効果的な研修を設計いたします。必要に応じて組み合わせることもあります。お客様の要求される研修後の行動変容のため最適化を図ります。ご予算、研修期間、内容までも受講者の幸福のためにご要望に限りなくお答えしたいと思います。
ガウディミーティング研修とは
さてではガウディミーティングとは、一体どのようなものなのでしょうか？
「ガウディミーティング」とは、大山がこれまで実践をもとに実践してきた「コーチアプローチ・ファシリテーション」という手法に、ガウディの知見をプラスしたものです。
まず、ガウディの知恵、構想力、サスティナビリティ、ビジョンの重要性をガウディの事例から学びます。
その上で、心理的安全性の重要性と、どのようにしたら心理的安全性が確立できるのかということを心理学から学びます。
そのために人間の価値観はそれぞれ違うことを理解します。
そして心理的安全性が担保された「場」でファシリテーションを行い、自分たちの目指す理想の姿を話し合います。
このファシリテーション手法を学びます。
その時に、アイデアを出す前に、固定概念にとらわれていないか？そのアイデアには、サスティナブルな要素を踏まえているか？
その決定は、地球環境に長期に渡ってより好いものかといったガウディの視点を入れ話し合います。
最後にそのビジョンをもっと参加者全員がしっくり来る文言を探す作業を行います。
ビジョンや、理想、最高のものといった新しいものをみんなで話し合うベースとしていただくものが「ガウディミーティング」です。
「ガウディミーティング」には
芸術性
0から1を生む構想力
自然を大事に自然から学ぶサスティナビリティ
長期にわたって揺るがない基本理念といったビジョン
個人個人それぞれが重要で、個々の強みを活かすことが組織全体を活性化させる
またこのことが新しい発想に相乗効果を生むこと
個人のモチベーションや、誇りにつながっていくこと
これらの要素をいとことで体現でき、共通言語となることができる
これが
「ガウディミーティング」なのです。
「みんな今日はガウディミーテイングで話し合おう！」
というのが合言葉になり、創発的で個々のモチベーションを上げる楽しく有益な会議を行うことが可能になります。
このガウディミーティングを学んでいただくために
「ガウディミーティング研修」を実施しています
小冊子ガウディミーティングとは
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